Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utbildnings- och utvecklingschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för utbildning och utveckling som vill leda och utveckla vår organisations kompetensförsörjning. I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att planera, implementera och följa upp utbildnings- och utvecklingsinsatser för våra medarbetare. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och andra avdelningar för att säkerställa att våra utbildningsprogram stödjer företagets övergripande mål och strategier.
Som Chef för utbildning och utveckling kommer du att identifiera kompetensbehov, utveckla interna utbildningsprogram, samarbeta med externa utbildningsleverantörer och säkerställa att våra medarbetare har de färdigheter som krävs för att möta framtidens utmaningar. Du kommer också att ansvara för att utveckla ledarskapsprogram, introduktionsprogram för nya medarbetare samt kontinuerlig kompetensutveckling för hela organisationen.
Du kommer att leda ett team av utbildningsspecialister och arbeta med moderna metoder och digitala verktyg för lärande. Rollen kräver en god förståelse för pedagogik, förändringsledning och organisationsutveckling. Du bör vara en inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och driva utveckling i en föränderlig miljö.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad. Om du brinner för lärande, utveckling och att skapa en kultur där människor växer – då är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsstrategier i linje med företagets mål
- Identifiera kompetensbehov inom organisationen
- Planera och genomföra interna och externa utbildningsprogram
- Utveckla ledarskaps- och introduktionsprogram
- Samarbeta med externa utbildningsleverantörer
- Utvärdera och följa upp utbildningsinsatser
- Leda och coacha ett team av utbildningsspecialister
- Främja en lärandekultur inom organisationen
- Använda digitala verktyg och plattformar för lärande
- Säkerställa att utbildningsinsatser är kostnadseffektiva och kvalitativa
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom pedagogik, HR, organisationsutveckling eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med utbildning och kompetensutveckling
- Erfarenhet av ledarskap och teamledning
- God förståelse för digitala lärplattformar och e-lärande
- Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Strukturerad och resultatinriktad
- Förmåga att inspirera och engagera andra
- Flytande svenska och god engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla utbildningsstrategier?
- Hur har du tidigare arbetat med digitala lärplattformar?
- Kan du ge exempel på ett lyckat utbildningsinitiativ du lett?
- Hur säkerställer du att utbildningsinsatser ger önskad effekt?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i lärandeprocesser?
- Vilken roll tycker du att ledarskap spelar i kompetensutveckling?
- Hur prioriterar du mellan olika utbildningsbehov?
- Vilka metoder använder du för att mäta lärandeeffekter?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar kring utbildning?
- Vad motiverar dig i rollen som Chef för utbildning och utveckling?
